Berufserfahrene & Berufseinsteiger
Auf zu neuen Missionen! Lassen Sie uns neue Visionen entwickeln und Kühnes Wirklichkeit werden. Seien Sie mit uns neugierig, Neues zu entdecken, Mutiges zu wagen und neue Wege zu gehen. Für Sie selbst. Für unser Unternehmen. Und für alle, die von unseren technologischen Neuheiten profitieren werden. Sie kommen direkt aus dem Studium oder verfügen bereits über Erfahrung in Ihrem Beruf? Sie wollen den nächsten Schritt Ihrer Karriere gehen? Dann sind Sie bei PI Ceramic genau richtig! Wir sind ein innovatives, zukunftsorientiertes und international arbeitendes Unternehmen, das seit über 28 Jahren Pionierarbeit in der Piezotechnologie leistet und Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bietet. Spannende Aufgaben und interessante Perspektiven, die die Zukunft prägen werden, inklusive! An einem Standort, der wächst und wächst und wächst.
Sind Sie bereit, mit uns über sich hinauszuwachsen?
„V“ wie vielseitig: Der Vertrieb bei PI Ceramic ist so vielseitig aufgestellt wie das Unternehmen selbst: Er ist Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Entwicklungsingenieuren, Produktspezialisten unserer internationalen Entwicklungsstandorte sowie unseren Niederlassungen und Distributoren. Von der technischen Beratung bei Direktanfragen im Pre- und Aftersales über Steuerungsaufgaben in größeren Projekten bis hin zu Relationship-Management und Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Das Ziel ist es, Bestandsgeschäft zu sichern und Neugeschäft zu akquirieren, um mit Kunden gemeinsam nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Das Team Vertrieb bei PI Ceramic versteht sich als kommunikationsstarker Allrounder mit großem technischem Know-how, ausgeprägter strategischer betriebswirtschaftlicher Expertise und Herangehensweise, hoher Durchsetzungsstärke und Empathie.
„M“ wie Maximalwirkung: Marketing verfolgt ein klares Ziel und ist nie Selbstzweck. PI Ceramic Marketing & Kommunikation hat klar definierte Ziele ‒ und auf diese arbeiten wir gemeinsam hin. Unser Marketing- & Kommunikationsteam arbeitet eng mit dem strategischen Marketing und dem Vertrieb zusammen. Wir setzen auf relevante Inhalte und richten den Fokus auf digitale Medien und virtuelle Kanäle im Mix mit klassischen Touchpoints wie Messen und Konferenzen.
Ob Sie Quereinsteiger sind oder Ihr Handwerk von der Pike auf gelernt haben, ist nicht das wichtigste Kriterium. Denn: Im Marketing setzen wir auf die besonderen Qualifikationen, Fähigkeiten und das hohe Engagement eines jeden Einzelnen.
Kurz: Sie sind von Haus aus neugierig? Gehen Problemstellungen auch mal ungewöhnlich an und schauen gerne über den Tellerrand hinaus? Sie können Menschen begeistern ‒ und lassen Ihren Worten auch Taten folgen? Dann passen Sie perfekt zu uns!
„S“ wie souverän: Das Supply Chain Management steuert die Prozesse rund um Materialbeschaffung, Bereitstellung und Transport ‒ dabei setzen wir die höchsten Anforderungen unserer Kunden an Qualität, Terminierung und Geschwindigkeit um. Und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit sowie hohe Standards bei uns und in der Zulieferkette. Wir entwickeln langjährige Partnerschaften mit unseren Lieferanten, wir organisieren das Material in hervorragender Qualität zum benötigten Termin und gewährleisten den sicheren Transport der Materialien und Produkte.
Dafür benötigen wir für unsere Teams Mitarbeitende, die motiviert sind und Ambitionen haben, ihre Fachkenntnisse zielgerichtet einzusetzen und zu erweitern.
„I“ wie international involviert: Wir als global ausgerichtete IT-Abteilung begleiten mit unseren Teams PI Mitarbeitende auf der ganzen Welt auf dem Weg in die Digitalisierung. Ständige Optimierung interner Systeme und EDV-Lösungen ist für uns so selbstverständlich wie die Einführung neuer Technologien. Damit reduzieren wir Prozessfehler und beschleunigen die Abwicklung der täglichen Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Viele IT-Spezialisten mit der Fähigkeit, Lösungen gemeinsam zu erarbeiten und dem Antrieb, sich ständig gegenseitig zu unterstützen, sind dabei unser Schlüssel zum Erfolg. Und unser Antrieb, die hoch gesteckten Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Kreativität, Ausdauer und Verlässlichkeit sind wichtige Bausteine für unser Arbeiten, wenn Lösungen nicht direkt auf der Hand liegen. In unserer IT haben Sie die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und uns mit Ihrem überdurchschnittlichen Engagement zu unterstützen.
„F“ wie finales Produkt: Technisches Verständnis und Fingerfertigkeit, ein sicherer Umgang mit dem PC ebenso wie mit Lösungsmitteln und Chemikalien: Diese Eigenschaften suchen wir in unseren Kollegen und Kolleginnen in der Fertigung. Im Normal-, 2- oder 3-Schicht-System arbeiten Sie am Mikroskop, mit der Pinzette oder an unseren Maschinen, Anlagen und Öfen. So vielseitig wie das Tätigkeitsspektrum ist auch der Arbeitsalltag bei PI Ceramic. Flache Hierarchien bedeutet bei uns, dass die Fertigung direkt mit den Prozess- und Entwicklungsingenieuren zusammenarbeitet, um Arbeitsabläufe und Ideen schneller gemeinsam umzusetzen.
Für Weiterentwicklung bieten wir gerne Raum, ob innerhalb der Abteilung oder bei der Ausbildung zum Meister. Als einer der größten Arbeitgeber der Region punkten wir mit Zuverlässigkeit und Beständigkeit – und das suchen wir auch in unseren Mitarbeitenden in der Fertigung. Sie sind aufgeschlossen, teamfähig und bringen gerne neue Ideen ein? Dann bewerben Sie sich und bereichern Sie unser Fertigungsteam!
„E“ wie exzellent: Wir sind die Technologie-Experten bei PI Ceramic. Von der Auswahl und Entwicklung über die Qualifizierung und Betreuung moderner und anspruchsvoller Fertigungstechnologien bis zur Herstellung piezokeramischer Komponenten setzen wir unser Fachwissen zum interessantesten Material der Welt ein: der Piezokeramik. Innovationskultur und Investitionsvermögen sind Vorteile, die wir unseren Engineering-Teams bieten; ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld ermöglicht dabei die Konzentration auf das Wesentliche.
Etablieren Sie als Operations-Expert stabile und effiziente Fertigungsprozesse, gestalten Sie die Qualitätssicherung in der Fertigung oder übernehmen Sie die konkrete Umsetzung mit Lieferanten und dem eigenen Betriebsmittelbau. Sie sind ergebnisorientiert, haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und möchten etwas bewegen? Schlagen Sie bei uns die Expertenlaufbahn als Fach- oder Führungskraft ein!
„R“ wie richtig ambitioniert: Unsere Produkte sind das Herzstück der anspruchsvollen Anwendungen unserer Kunden – sie finden Einsatz in unterschiedlichsten High-Tech-Bereichen wie der Medizintechnik, der Halbleitertechnologie, der Optik und Lasertechnik und der industriellen Sensorik. Als Produktexperten zum Portfolio von PI Ceramic beraten wir unsere Kunden zur optimalen Lösung für ihre Anforderungen.
Entwickeln und patentieren Sie im Team anspruchsvolle piezokeramische Werkstoffe und Komponenten, Bauelemente für Ultraschall-Wandler und Piezoaktoren. Von der Prototypen-Herstellung in Zusammenarbeit mit der Fertigung bis zur Vertretung des Unternehmens auf wissenschaftlichen Veranstaltungen tragen Sie hier jeden Tag zum technologischen Fortschritt bei.
Unser Expertenwissen ist weltweit gefragt – werden Sie Teil des Teams! Wenn es Ihnen leichtfällt, sich selbst und andere zu begeistern, passen Sie gut zu uns. Und weil wir uns stets weiter steigern wollen, bieten wir auch unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise im Rahmen unseres Expertenkarriere Fach- und Führungskräfte-Programms.
„H“ wie herausragend: Als Team der Personalabteilung empfinden wir uns nicht als Verwalter von Akten und Papier, sondern als Partner an der Seite aller Mitarbeitenden ‒ zu allen Fragen und Anliegen rund um das Miteinander von Menschen in einem Unternehmen. Dabei bauen wir auf ein Klima des Vertrauens und legen mit den Mitarbeitenden und Teams die Grundsteine für Entwicklung, beraten und informieren ganzheitlich, um so gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche Karriere jedes Einzelnen zu stellen.
Und dafür suchen wir tatkräftige HR-Partner, die viel bewegen möchten. Für das Unternehmen, für die Kunden, aber natürlich auch für die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei PI Ceramic. Profis, die hartnäckig sein können, Biss und Erfahrung haben und kompetent sind. HR-Partner, die stets zwischen Interessen, Anliegen, Meinungen, Erfahrungen und Stimmungen abzuwägen wissen. Und sich als neutrale Anlaufstelle verstehen ‒ mal mit kurzfristigem Horizont, mal mit langfristiger Perspektive denkend. Und so das Unternehmen weiter nach vorne bringen ‒ mit den Mitarbeitenden, durch die Mitarbeitenden und für die Mitarbeitenden.
