Engineer Performance Management (m/w/d)
Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen?
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologieder MarktsegmenteIndustrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!
Ihre Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
- Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
- Jobrad
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen unsere Lean Development Experten bei der Implementierung von Methoden, Leitfäden und Prozessen innerhalb unserer globalen Entwicklungsumgebung. Dabei erarbeiten Sie in interdisziplinären und internationalen Projektteams, die Sie führen und koordinieren, Lösungen für unsere Softwarelandschaft bzw. Tool-Chain.
- Optimierung der Tool-Chain zur Sicherstellung eines durchgängigen Datenflusses und hoher Nutzerfreundlichkeit bei erweitertem Funktionsumfang
- Aufbau und Pflege eines global wirksamen Performance Management Systems zur kontinuierlichen Verbesserung auf Basis von Kennzahlen und Stakeholder-Befragungen
- Planung und Durchführung von Trainings und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Forderung und Förderung der Weitergabe von Wissen und des Mindsets zur aktiven Weiterentwicklung der bestehenden Lean-Roadmap
Ihr Profil:
Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse im Lean Management sowie im Projekt- und Changemanagement, gerne auch im Kontext einer Unternehmensberatung.
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit Master- oder Diplom-Abschluss
- Affinität zu Entwicklungsprozessen und gängigen Lösungen für die Tool-Chain in der Hard- und Software-Entwicklung
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Argumentationsgeschick und Organisationstalent für aktives Stakeholdermanagement
- Technisches und prozessuales Know-how ergänzt durch unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft für gelegentliche Reisen im In- und Ausland
