Gruppenleiter Entwicklung Piezokomponenten (m/w/d)

Sie übernehmen gern Verantwortung und wollen dies bei einem weltweit anerkannten Technologieführer zeigen? Technische Herausforderungen sind Ihre Leidenschaft? Anspruchsvolle Herstellungstechnologien sind Ihre Welt? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie:

Ihr Aufgaben:

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Entwicklungsteams.
• Sie verantworten die Entwicklung piezokeramischer Produkte und etablieren neue Herstellungstechnologien für Piezokomponenten. Zusammen mit einem erfahrenen Team überführen Sie diese vom Prototypenstatus in den Fertigungsmaßstab.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die technischen Weiterentwicklungen und Optimierungen bestehender Fertigungstechnologien, wie zum Beispiel das Trennen, Metallisieren oder Polarisieren.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Budgetüberwachung von Entwicklungsprojekten der Piezokomponenten und deren Fertigungstechnologien.
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.
• Sie betreuen und unterstützen Ihr Team bei Lösungsfindungen in komplexen technischen Fragestellungen.
• Sie erstellen technische Dokumentationen und Berichte.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Physik, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik.
• Sie besitzen bereits Führungserfahrungen im industriellen Umfeld.
• Sie handeln immer lösungsorientiert, analytisch und denken in Ihrem Verantwortungsbereich unternehmerisch.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit statistischer Versuchsplanung (DOE) und Minitab
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus und haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir garantieren Ihnen eine schnelle Bearbeitung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Beatrice Hopfe gern telefonisch unter +49 36604 882-4141 zur Verfügung.