Lean & Performance Manager (m/w/d)
Um das globalen Wachstumspotenzial agil und dynamisch zu erschließen, arbeiten wir mit Begeisterung daran, unsere technologischen Lösungen anzupassen und zu skalieren. Dafür sind wir auf der Suche nach erfahrenen Professionals, die diese Herausforderungen aktiv angehen und unsere Kompetenzfelder weiterentwickeln. Zur Verstärkung unserer erfolgsorientierten Abteilung Lean Management Office suchen wir Sie als Lean & Performance Manager.
Ihre Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
- Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
- Jobrad
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
Sie definieren Methoden und Standards zum Thema Lean/Change-Management und arbeiten an den Rahmenbedingungen (Prozesse, Abläufe, Best Practices) für ein globales Produktions- und Entwicklungssystem
- Entwicklung und Kommunikation von Methoden und Standards sowie Sicherstellung der zielgerechten Anwendung über Coachings und Trainingsmaßnahmen
- Task-Force Leitung, um die Wertströme bei Ihrer Zielerreichung zu unterstützen
- Weiterentwicklung unseres Shopfloor Managements sowie des Themas „Industrie 4.0“ zusammen mit unseren Experten für Smart Factory
- Divisionsübergreifende Überwachung und Bewertung der Leistung von Lean-Initiativen sowie Verfolgung von KPIs, um den Fortschritt zu messen und sicherzustellen, dass die angestrebten Ziele erreicht werden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Wissensstands im Bereich Lean Management sowie Digitalisierung
Ihr Profil:
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management, Lean Management oder Operational Excellence, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe oder in einer Unternehmensberatung
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, z.B. Mechatronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Moderationsfähigkeit und souveränes Auftreten; Erfahrung im Bereich Training und Coaching von Fach- und Führungskräften und Konfliktlösung wünschenswert
- Gute analytische Fähigkeiten, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Affinität zum Thema Digitalisierung und breites technisches Verständnis
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
